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責任商業聯盟行為準則 (Responsible Business Alliance簡稱RBA)

本公司通過責任商業聯盟(RBA)行為準則7.0版之SAQ(Self Assessment Questionnaire) 審查,符合準則要求並取得Member ID:G-CO-10012082。
責任商業聯盟(RBA)行為準則7.0版:Code of Conduct 7.0 (responsiblebusiness.org),其參照「聯 合國企業與人權指導原則」(the UN Guiding Principles on Business and Human Rights)及其他國際間普遍採用之人權規章包括「國際勞工組織工作基本原則與權利宣言」(ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work)及「世界人權宣言」(the UN Universal Declaration of Human Rights)所訂定。

SAQ 五項管理評核項目

  1. 勞工(labor)

  2. 健康與安全(Health & Safety)

  3. 環境(Environmental)

  4. 倫理規範(Ethics)

  5. 管理系統(Management System)

外包商行為準則(Supplier Code of Conduct)

為確保外包商符合責任商業聯盟(RBA)行為準則7.0版之準則,本公司已制訂:GL-013外包商管理程序(Procedure of Subcntractor Management)、QA-250外包商行為準則(Supplier Code of Conduct)及簽署QA-250-01外包商行為準則承諾書(Declaration of Commitment of Genesyslogic's Supplier Code of Conduct)。經由規範要求外包商遵守責任商業聯盟(RBA)行為準則規定及履行其企業社會責任管理。

 

環境永續發展

本公司為IC設計業無生產製造工廠,屬於低碳排產業,深知氣候變遷所帶來的影響,而這也正是企業永續經營的重要評估項目之一,除了秉持公司經營理念『企業使命、焦點目標、成長模式』,並持續追求產品品質提升及推動綠色供應鏈完整性,以符合ISO14001環境政策及環境安全與綠色產品相關法規之要求,作為面對氣候變遷之因應措施與準備,秉持致力達成環境永續發展之目標。

 

 

溫室氣體管理

自主盤查溫室氣體排放量

本公司溫室氣體排放量盤查目前屬自我管理統計,目前已建立溫室氣體盤查環評小組組織及權責確立,後續完成組織碳盤查與查證作業

 

環評小組權責

1. 總經理   : 監督溫室氣體盤查成效與提供執行溫室氣體盤查、減量之資源支持

2. 環評小組 : 規劃/審查組織內溫室氣體盤查、減量工作並協調相關部門配合處理相關事務,為主要聯絡窗口

3. 相關部門 : 負責進行溫室氣體盤查、數據蒐集、數據量化與製作盤查報告書

 

111年及112年自我盤查結果如下:

盤查範疇:台北辦公室 

範疇一: 創惟為IC設計產業,因此不含生產製造流程所產生的直接溫室氣體排放

範疇二: 主要為間接溫室氣體排放之外購電力,依能源局公告之公用售電業電力排碳係數換算CO2排放量

盤查區間:111年度及112年度

排放量統計:

年度 範疇一
(公噸CO2e)
範疇二
(公噸CO2e)
平均人數 人均碳排
(公噸CO2e/ 員工數)
111 0 722.4 281 2570
112 0 696.8 277 2515

經計算112年人均排碳量較111年下降2.14%。目標113年度也能達成減少排放量2%之目標。

 

溫室氣體管理策略

  • 節能減碳

  • 綠色設計

  • 廢棄物管控

本公司之溫室氣體排放係屬於間接排放型態,空調用電、辦公室用電與研發儀器用電及民生用水所產生之二氧化碳排放,係主要的溫室氣體排放來源。

溫室氣體管理配合ISO14001環境政策以節約用電為主,從設計源頭開始進行環境衝擊考量及採用綠色設計,從原物料之生產至產品廢棄後的處理等過程對環境所造成衝擊均納入考量。

公司營運過程中,全體員工依循溫室氣體管理策略,落實節約用電以達成減少溫室氣體排放量、資源使用減量的目標。

 

溫室氣體減量目標及成果

公司營運過程中,碳排放源主要來自於空調、辦公室照明與研發設備儀器需求的電力,將持續宣導與推動節能方案,減少資源浪費。年度排放總量與辦公室使用人數相關。

設定以「人均排碳量」÷「年」遞減為目標。

111年度達成人均排放量不再增加之目標,112年度已達成減少排放量2%之目標,113年度也將持續以減少排放量2%為目標。

 

企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫

  1. 宣導員工節約用電及用水之習慣

  2. 鼓勵員工上下樓層多走樓梯

  3. 區域照明及室內空調溫度維持設定在26度,視時段進行管控

  4. 汰換照明為節能燈具

  5. 推動無紙化減少紙張使用量

 

水資源管理目標及成果

年度

用水量(度)

111

5,001

112

4,080

本公司多年來落實ISO14001環境政策推動節水管理成效佳,將持續宣導節水觀念與相關措施,以減少用水量。

 

 

廢棄物管理目標及成果

 

年度

廢棄物總重量(噸)

111

6.46

112

6.48

本公司多年來落實ISO14001環境政策確實掌握廢棄物的流向,慎選廢棄物清理之合格處理廠商,持續執行廢棄物減量與回收再利用。

 

 

有害物質管理目標及檢測結果

本公司制定禁用及有害物質管制標準,限制使用於IC製程(供應鏈)與成品中禁用與含有有害物質之標準,使公司產品符合RoHS歐盟危害性物質限制指令及相關環境法規與客戶規範之要求。

國際法規 + 台灣政令 + 客戶要求 + 公司政策(ESG+永續發展)
 

年度

ICP檢測之執行率

ICP檢測結果之達標率

111

100%

100%

112

100%

100%

(ICP:感應耦合電漿光學發射光譜法,主要為檢測各限定物質之含量,配合實驗單位為SGS)

本公司多年來遵循國際法規、台灣政令及客戶要求,每年100%落實執行產品ICP檢測,並確保產品100%符合禁用及有害物質管制標準,以降低產品對人體及環境所可能造成的衝擊與危害,善盡企業與環境永續責任。


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